听说今年CSC要改革了？

国家留学基金委最近把今年的出国留学人员选派指南正式放出来了，同时一起公布的，还有 2026 年国家建设高水平大学公派研究生项目的具体安排。对打算出国读博、或者走博士联合培养这条路的人来说，这一轮基本算是“年度主线任务”了。

先说结论：整体规则没大改，但细节更明确了，坑还是那些坑，只是写得更直白了一点。

如果你是准备申请博士或者博士联培的，那这个项目依然是绕不开的核心渠道。

高水平项目到底是个什么定位？

所谓“高水平大学公派研究生项目”，本质上就是国家层面支持你去国外读博或者做博士联合培养的主渠道之一，尤其适合没有海外全奖、但科研背景还不错的同学。

需要特别提醒一句：从去年开始，很多高校原本挂在“高水平”名下的校际合作项目，已经被统一挪到了“国外合作项目”里。

这类项目有一个特点：

你得先在规定时间内向国外学校申请，拿到对方给 CSC 的提名，然后再走 3 月份那一轮国家系统申报、单位推荐、专家评审。流程看起来多了一步，但实操上和普通博士公派并没有本质区别。

所以如果你走的是国外合作渠道，不用慌，后面的申报逻辑基本可以直接对照高水平项目来理解。

能申请哪些类别？

时间怎么算？

高水平项目目前主要覆盖两种人群：

攻读博士学位研究生：资助 36–48 个月

博士联合培养：资助 6–24 个月

这个“资助期限”一定要理解清楚，它是一次性审批的。

也就是说，只要你这次申请成功，博士就是直接批 3–4 年，不存在什么“每年再续一次”的说法。

这一点其实挺良心的。很多国外奖学金每年都要重新考核，压力反而更大。

当然，现实也很骨感。如果你在资助期内没能顺利毕业，比如实验翻车、换导师、课题延期，那 CSC 是允许你继续把学业读完的——但钱就不给了。后面的生活费，要么导师兜底，要么自己兜底。

今年的选派办法里，把这句话写得更直白了：

超出资助期限的部分，费用自理。

其实并不是新政策，只是把“潜规则”写进了明面规则。

还有一个很多人容易忽略的点：

海外博士一年级人员，资助期限是从博士二年级开始算的。

也就是说，邀请函写 48 个月，CSC 实际只给你算 36 个月，这个时间差要自己提前做好心理预期。

钱给多少？

够不够用？

资助内容很简单：

奖学金（生活费、注册费、保险、书籍、板凳费等） + 一次往返国际机票。

生活费标准按国家分档，目前执行的还是 2019 年那套标准。说实话，放在今天这个物价背景下，购买力确实有点缩水，尤其是欧洲这几年被通胀反复教育。

够不够？

够活，但不一定活得体面。

很多同学一直盼着标准能不能上调，但现实一点看，短期内别抱太大希望。上一次调整还是 2010 版到 2019 版，中间隔了快十年。

而且要注意，CSC 的钱是打包给的。

注册费、少量学费、保险、所谓的“板凳费”（没错，英国和荷兰有些学校就是要你为“坐在实验室里”付钱），这些都不在额外报销范围内。

学费问题

是最大的雷点之一

高水平项目原则上不提供学费资助。

所以你能不能申请，前提只有一个：你必须拿到免学费的录取。

有些合作项目是“条件免学费”，也就是说，只要你 CSC 申请成功，学费就免，这种是 OK 的。

但如果学校明确要收学费，哪怕你说“我自己掏钱”，那也不行。

这一点很多人是被拒在门外才意识到的。

一句话总结：

学费问题，一定要在和导师、学校沟通阶段就掰扯清楚。

年龄和身份

卡得严不严？

年龄要求依然是：

申请时不超过 35 周岁。

身份上主要分几类：

应届硕士生，走硕士学校申报。大部分 211、985 都是受理单位，但校内截止时间往往比国家系统早，别拿 CSC 截止时间当最后期限。

已经硕士毕业的，需要有工作单位，单位愿意盖章推荐。企业、事业单位、科研机构都可以，对企业性质没有特殊要求。但很多省份会额外要求社保记录、劳动合同、公函这些材料。

海外博士一年级人员，通过驻外使领馆系统申报。

国内博士在读的，申请博士联合培养，走本校流程。

现实经验告诉你一句话：

企业大小不决定你能不能中，但材料不全一定会把你送走。

时间节点

真的不能再踩错了

官方的申请时间一般是从3月10日开始，到4月1日下午结束。

还有一个关键变化：

博士和博士联培，已经时间统一了。

前几年联培在 5 月申报，今年提前回到了和博士同步的节奏。网上很多老攻略已经过期了，照抄必翻车。

另外，别把“受理单位 4 月 15 日上报截止”当成你的 deadline。

那是单位的事，不是你的。

语言要求

别想着钻空子

CSC 的语言门槛并不算高，满足以下之一即可，比如：

雅思 6.5

托福 95

外导面试通过并出具语言证明

特定外语背景或长期留学经历

但前提只有一个：

你必须同时满足录取学校的语言要求。

如果学校要雅思 7.0，你 6.5 就是差那 0.5，也是不行的。

带语言条件的 offer，CSC 不收。

结果什么时候出？

资格保留多久？

录取结果一般在 2026 年 5 月底公布。

获得资格后，最晚可以保留到 2027 年 12 月 31 日。

给你留了缓冲，但别拖太久。

不同身份怎么准备？

这份申报路线图一定要拎清

每年到这个时间，最容易把人搞懵的，其实不是政策本身，而是“我这种身份到底该先干嘛”。应届生、在职人员、海外硕士、海外博一，表面都在申 CSC，实际走的路径完全不一样。下面就按身份，把真正容易踩雷的地方捋一遍。

应届毕业生：时间线比你想象得更重要

如果你是应届硕士，第一件事不是刷系统，而是搞清楚你走的是不是校际合作项目。

只要目标学校和你所在高校有 CSC 合作渠道，一定要优先考虑。原因很现实：一是中选概率相对更友好，二是有些合作项目还会给额外补贴，属于“明面规则之外的小加成”。但合作项目的代价也很明确——校内提名时间往往比国家系统早，而且早不少。

这件事千万别靠“等等看”。一定要尽早和导师、学院秘书对齐信息，问清楚三件事：

什么时候校内截止、交哪些材料、谁说了算。很多人不是输在实力，而是输在信息差。

如果你走的是个人项目，那节奏相对可控一些，但也别掉以轻心。CSC 系统 3 月才开，但真正靠谱的状态，是2 月底之前所有材料都已经在你电脑里躺好。别把关键文件的准备，押在系统开放之后。

关于 offer 或邀请函，一定要提前和导师确认格式。CSC 对邀请函的要求非常“轴”，抬头、落款、时间、资助说明，缺一项都有可能直接初筛被刷。技术性失误，真的很不值。

语言这块，核心原则只有一句：以接收学校为准，而不是以 CSC 为准。CSC 的语言门槛不算高，有些情况下甚至可以用语言证明替代成绩。但只要学校要求你雅思 7，你 6.5 就是白搭。所以如果对考试没把握，早点和导师沟通，看能不能出具符合要求的语言证明，别拖到最后一刻。

导师简历也是个容易被忽视的细节。英文 CV 建议控制在 2–3 页以内，重点突出学术任职、代表性成果，以及和你申请课题高度相关的研究方向。太长反而是减分项。

至于中文研修计划，很多人直到最后一周才开始写，这是大忌。实话说，这一部分在评审里权重非常高，是专家真正判断你“值不值得投钱”的核心材料。英文计划定稿后，就该立刻启动中文版本，而且不是直译，而是用中文把你的研究逻辑讲清楚。

最后提醒一句：毕业论文永远排第一。别为了 CSC 把论文写崩了，最后奖学金没中、学位也拖延，那才是真正的双输。

如果现在 offer 还没到手，也不用过度焦虑。只要能在 3 月前拿到正式文件，依然具备申报资格，节奏稳住，比什么都重要。

在职人员：社保和单位态度，一个都绕不开

在职申请者，最容易卡在两件事上：社保和单位推荐。

先说社保。各省要求不完全一样，而且政策存在弹性空间。最稳妥的做法，是多线并行打听：人事部门、往届成功案例、省级留学基金管理部门，能问的都问一遍。别一看“社保年限”四个字就直接放弃，很多细节都是可以具体沟通的。

但比社保更关键的，其实是单位态度。单位推荐表不是走形式，它本质上是单位对你这次出国行为的“背书”。一定要提前确认：单位是否愿意盖章、是否具备推荐资格、流程是否顺畅。别只盯着社保，结果临门一脚发现单位根本不配合，那就白忙活了。

海外应届与海外博一：别以为身份自带优势

如果你是海外应届毕业生，当前阶段千万别提前回国。一旦身份变化，很可能直接影响 CSC 的材料提交和身份认定，这种坑每年都有人踩。

海外博士一年级申请者，表面看是“已经在读”，但竞争优势并不是自动成立的。评审更关心的是：你过去一年到底干了什么，做成了什么，以及你接下来要做的事是不是站得住脚。

中文研修计划里，一定要清楚呈现三个层次：

已经完成的研究工作、已有的阶段性成果、后续研究的可行性和学术价值。不要假设评审专家会自动给你加分，材料质量永远是决定性因素。

一句话总结：身份只是起点，不是护身符。

名额会不会变少？

目前选派规模还没公布，通常要等到 5 月各项目申报结束后，基金委再做整体平衡。

但从趋势看，2026 年的名额大概率和 2025 年接近。

而申请人数，反而可能会下降一点。

在你自身条件不变的前提下，竞争压力大概率比去年轻一点。

至于怎么提高成功率？

这个问题，恐怕不是一篇选派指南能解决的了。

不过至少，今年看起来，不是一个坏年份。