博士后留学申请条件与流程
国外博士后申请是实力与机遇的结合。实力当然是第一位的，通常由你发表的论文和获得的奖项等体现。机遇是指要能遇见对你有意的老板以及适合你的位置。仅有实力是不够的，必须还要善于主动出击，去发掘和创造机遇。以下详细解读下国外博士后申请条件和申请流程。
一. 国外博士后申请前的准备
国外博士后申请前的准备包括两方面，实力的准备和申请材料的准备。众所周知，实力是最主要的决定性因素，所以对实力的准备越久越充分，将来获得成功的可能性就越大。
有一点想提醒大家，除第一作者的论文外，也要尽量争取一些 co-auther 的论文。因为我的论文列表里的论文全是第一作者，所以曾有国外老板好意提醒我可以加上非第一作者的论文。
申请材料的准备其实很简单，一份 resume/CV 和 3-4 封推荐信。推荐信非常重要，如果你的推荐人很厉害的话，你将会获得很大优势。当然，有一个推荐人得是你现在的老板，主要表扬你在科研中的出色表现等等。履历的范例可在 BBS 上轻易找到，主要是 经验要写得详细一些。
二. 国外博士后申请的时机
由于美国和欧洲制度的不同,所以会有些区别。一般来说，比较大的有名气的机构或者一些著名的基金，每年有一些固定的日期召开委员会决定那些人被录用，所以一般时间比较固定。申请这些机构的职位最好在他们规定的截止日期之前一个月左右准备好材料。一般说来截止日期在 11 月到下年的 2 月左右。另外很多博士后职位其实由老板决定任何时候进站都可以，所以申请没有时间限制。但是，为了有足够的时间准备护照签证等事宜，最好在出站半年到一年这一段时间开始联系。
博士后申请的时间通常是在毕业前的倒数第二个学期，但具体时机还需要结合个人的情况仔细斟酌，并不是越早越好。根据我的经验，申请时间太早主要有两方面弊端，一是实力尚在增长中，二是申请时间太早，即使来了 offer,你也可能由于时间的原因无法满足对方的要求。个人觉得，如果是在 7 月毕业，可以在前一年 12 月左右开始正式申请。当然，申请材料的准备以及相关信息的查找可以提前做好。
三. 国外博士后申请信息的来源
(1)对于著名机构的博士后，他们往往要求相当正式的申请才会受理，象这样的机构最好是从他们的网站了解情况，但和老板的联系是必不可少的。
(2)广告。不过要注意很多广告都是因为那里的老板已经找到人了，由于法律规定必须做广告才贴出来的，所以不是每一个广告都有希望,但是不防一试。
(3) 直接和你认识的老板或你所在领域有名气的老板联系。很多老板有基金但并没有决定是否找博士后干活，很有可能看了你的材料决定招收你。不要害怕和大老板联系，这至少也是向本专业牛人介绍自己工作的一个机会，即使没有找到工作，也没有白费力气。然后是申请前最好浏览一下这个老板的主页。
四. 国外博士后申请的方式
最好是寄邮件，如果对方没有特别要求寄一般信件。最好将你的简历做成 PDF 文件作为附件发送，另外HTML 也是不错的选择。有的老板和机构可能还会要求是 PLAIN TEXT 的 ASCII 码文件，或者在网上递交申请。
五. 国外博士后申请简历里要有什么?
（1）你的最基本的情况
（2）受教育的情况历史
（3）工作经历
（4）奖励,荣誉称号,学术职位等
（5）你的博士论文的摘要
（6）你主要工作的简单介绍
（7）发表的论文
（8）简明的 RESEARCH INTERES
（9）2-5 个愿意给你写推荐信的教授的地址
（10）精心准备的 Statement of Research Interest 或 Research Plan
总之，你的简历应该高度专业化，显得你是一个认真，考虑问题全面，成熟的专家。有些机构还会特别要求你解释你的计划或研究兴趣与他们的关系，所以事先联系老板是非常非常必要的，无论是什么地方。
六．国外博士后申请推荐信准备
(1)如果有老板愿意自己写是最好的，其次是老板自己用邮票寄，再次是自己邮寄。不要伪造推荐信。宁愿不要推荐也好过这样做---做博士后不比做学生，这样一来不好，二来可能断送你所有的美好前程。
(2) 一般是三个推荐人，偶尔两个或四五个，也可能不要推荐人。
(3)一般说来，对方没有要求你寄推荐信的时候不要寄，但要事先准备好或和推荐人说好。
七.代表作
如果对方要求,你可以寄去你的代表作和博士论文(如果是英文的或对方能读中文),用 EMAIL 通常也可以.
八. 电话面试
一般老板在给前offer前，会有一个电话面试。有的会对实验细节问的很多，具体到实验仪器是什么型号，持续半个多小时；而有的只是简单地聊几句，大概 6、7 分钟，似乎是在考察你的口语和听力。想当初我花了两天时间准备了4大张纸，其中关于我目前的研究工作的介绍已经能够流利地背诵下来，结果所有的老板都没有给我机会，让我背诵一番我的 research work. 不过我觉得对这方面还是要做好充分的准备，以防万一，其他的只好靠临场发挥了.关键是要听清对方的问题，不要答非所问。在最后，通常会问你是否有什么问题。一般准备4-5个问题，前3个为学术方面的，后面1-2个可为一些题外话，以调节气氛，轻松一下，如气候，地理还可以问问他以前是否来过中国，如果没有的话，就可以乘机欢迎他来我们伟大的中国一游。个人以为，千万不要问薪水, 会给人以重钱轻学术的嫌疑，这些问题可以在以后商谈。
