传统博士VS岗位制博士
之前我们介绍了欧洲大陆最普遍的两种博士【岗位制博士】和【传统博士】，今天我们把他们放到一起对比一下，看看各自的优缺点，对于你的申请选择一定会起到帮助。
我们先来看看专业选择方面：对于传统博士来说，专业方向根据教授需求决定，而不受学校约束，随时招生随到随学，可选择的专业范围广，传统博士一般有自己提出课题，随后导师会给予一定的建议和支持来帮助你完善，不同的学校可能会有多位导师对博士生的研究内容进行指导和监督。
岗位制博士情况就有所不同，由于自身特点，一般是学院或导师手头课题缺人放出的职位，有需求才会招人，所以导师或实验室并非每一年都会发布申请，很有可能学生想去的学校或工作室间隔2-3年后，才发布新的岗位招聘。由于是根据课题需求招人，博士生无需自带研究课题，而是博士期间以导师规定的课题为主进行研究。期间如果有精力的话，学生也可以进行自己的课题研究，但主要精力是要求放在指定课题的。还有一点，岗位制博士项目人文社科类学科对比理工科会少很多，竞争也更为激烈。这种情况下，自筹生活费联系导师的传统博士申请会更为主动。
学习周期方面，传统博士在学习上拥有许多灵活性和自由度，但是要求自身有较高的自律度和责任感。不中断学业的情况下，读博时间通常需要三到五年；岗位博士相较传统博士，工作时间是固定的。由于是签署了劳动合同的正式工，会有明确要求的工作时长。一般每周在30-40小时之间，即每天7-8小时工作时长。还有一点，由于是合同制度，一般导师在招岗位制博士的时候都会明确标出需要参与协助导师教学。因此，不同于传统博士可以自己选择，岗位制博士工作中一般逃不开教学任务。
最后还要提一下岗位制博士需要注意的一点，由于是合同制，那也就意味着这是一份严肃的工作，如果无法达到学校的要求，很可能被中断合同和博士学习。因此，一般欧洲大学的岗位制博士都是会先签署一年的合同。一年过后，如果学校对员工的表现满意且学生也想继续工作/学习下去的话，会将合同续到3-6年。
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