如何才能找到招人的老板？如何知道一个老板是不是招人？
经常有同学问我，我是A专业B专业，请问我这个专业和方向，目前有哪个大学或者哪个老板在招人吗？如果你也想问这个问题，说明你还没搞清楚博士该怎么申请。那接下来就听我细讲。
欧洲的博士都是套磁，所谓的套磁就是给教授发邮件，问问教授目前有没有招人的计划，如果有的话，是什么timeline以及什么要求什么流程。那么你都没有发邮件，你怎么知道教授手上有没有位置呢？要想知道教授有没有位置，会不会看的上你，只有一种可能性，就是你的套瓷邮件发出去了之后看教授具体的回复，教授说要招人或者安排面试才是真的代表有位置。根本没有人能够预测到某个地方有位置，尤其这还是看具体申请者具体条件的情况下。有时候教授实际是看不上你，但是给你回复邮件也会说没有位置。
这种感觉就和跟女神表白，女神说暂时不想谈恋爱一样一样的。不想谈恋爱是假，不想和你谈恋爱才是真。
教授招人也是一样。现在在申请越来越激烈的情况下，这个情况其实很突出。有时候我明明知道某个教授有招人的需求，但是将一些同学的套磁信发过去，老板就是不回复或者说没位置。说没位置是假，没有你的位置才是真啊。
哎，不对，有人要问了，刚刚你不是说不可能预测某某教授有位置的吗？那么我是怎么知道教授要招人的呢？如果我知道某个教授要招人，只有以下几种情况:
第一，教授在网上主动发布了招生信息，但是你能看到，就说明很多人也都看到了，也就意味着申请者非常多，这个时候其实对于申请者个人能力的要求是非常高的，能成功的概率其实是比较低。
其次，有同学告诉我一些内部消息小道消息，比如实验室楼下的布告栏，学校邮箱收到的招人邮件，导师透露出要招人的信息或者身边实验室哪个师兄师姐快毕业了这样，这种情况下，我们是能知道哪些教授会招人的。而且是非常精确。
第三，在日常套磁的过程中，有时候教授会说暂时没位置，要等几月几月，这时候我们就知道教授大概什么时候会招人。或者最近有同学得到了教授的面试机会，但是水平不行最终面试失败了，这个时候也是说明这个具体的教授是要招人的。
但是以上说的这么几种情况，都是少数了。在我们每年几百个邀请函中，绝大多数都是给相当多的教授直接发套磁信，最终获得面试机会再搞定的。这个才是主流的申请方法。因为本身博士就招不了几个人，教授随随便便看几个简历基本都能招满，所以绝大多数的教授根本不需要去发布招生信息。直接去给教授套瓷的难点是找到匹配的教授及其邮箱，好处是一旦教授有积极回复，那么面试成功率会非常高。因为同时间给教授套瓷的同学们一定不会很多，所以基本就是你不要太差基本能成。但是现在也存在一些排名靠前学校的教授要攒很多个简历慢慢挑选的情况。
关于如何找教授的方法，我会在另一个视频单独去讲。今天只是告诉大家，要想知道某某教授是不是招人，一定要将自己的简历等材料整理好，给对方发过去，这时候才能知道教授是不是招人，以及教授想不想招你。
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