博士老板让我滚
近年来，随着每年出国读博的留学生越来越多，各种各样的问题也多了起来，其中被博导劝退尤为突出，今天就听听施老师为大家分析为甚现在被退货的博士越来越多了，大家应该如何预防这样的局面发生，面对博士导师劝退该如何正确处理。
主讲导师
施向挺
原同济大学教师，获评“感动同济十大人物”，其事迹曾先后两次载《新民晚报》，收录于《上海人文纪念博物馆藏品故事》和《2008感动同济》。
今天我们要谈一个越来越普遍的现象，就是越来越多的国外博导劝学生卷铺盖走人。该来的还是来了，该走的也只能走，外导招学生和劝退学生如同割韭菜一样一茬接着一茬。去了国外你会发现周边学生被赶走的例子越来越多， 有些是因为小老板走了，大老板不愿意接手，更大一部分是，同学们的CV写的太好了，来了以后货不对板。很多国内的专硕其实是不会做实验的，为了拿到offer，在简历中写了自己会各种实验技能，结果来了以后什么都不会，连基本的实验室规则都不知道，被技术员或者其他博士博士后训斥，甚至被投诉到了老板那里。然后就给后面的学生埋下了一颗雷，而现在很多雷已经爆了，还有更多的雷等着爆。
这两年在申请学校的你可能会遇到以下情况：
首先，老板已经不想浪费自己的时间去面试你了，所以你会经过一遍初筛，老板会把你的简历发给博士或者博士后，由他们去面试或者联系你，如果有幸经过了初筛，你才有可能得到老板的亲自面试。这个时候你算跨过了第一道坎。
其次，很幸运的你获得了老板亲自面试的机会，但是老板不仅仅会问你很多有的没的，更重要的是会问你实验部分，比如你过去做了什么实验啊？实验步骤具体是什么？结果是什么？你怎么去判断结果有没有意义？一直问下去。当然，如果你面试很优秀，幸运的你会拿到一张来之不易的offer。这个时候你算跨过了第二道坎。
最后，你以为拿到offer就万事大吉了吗？不是，老板可能只是让你试工，如果在试工期间，老板不满意，不好意思，你需要马上离开这个实验室，如果你能找到另外的老板，那么你可以换，如果找不到，那么你面临的就是带着行李回国。最后一道坎还是以失败告终。在国外，一部分学生是拿着CSC奖学金过来读博士的，一部分是拿着其他的经费过来的，大家肯定觉得，反正不拿钱，免费干活的，老板也不会太为难我吧。
说实话，当年出国的人都是这么想当然的。但是当你看到身边CSC的学生被赶走，并且一直找不到新老板，被迫回国的时候；当你看到很多学生因为各种原因，老板不给签字注册，形同无业游民的时候；当你看到老板各种为难学生，冷嘲热讽的时候，你发现这个博士，远远没有你想象的那么简单。现在的趋势已经是，国外学校提高了中国博士生入学的标准，各大高校开始有语言要求，甚至入学考试。更有外导明确声明，从此不招中国学生，他们宁愿全球公开招聘，给真正有能力的学生提供薪水，也不愿意再招收免费的中国学生。非常遗憾，之前已经过去的学生给外导留下了或多或少不好的印象，但是事实已经如此，每一个海外读博者只有积极地去解决这些问题。如果我们还要出国读博，那么能做的就是在申请之前，始终抓住英语和科研两个重点，进行必要的培训，毕竟，没有武器就去上战场，则必死无疑。
此时此刻，我感慨万分，我们的祖国在一天天强大，我们这一代学生理应肩负起学术强国的重任，如果有一天我们的祖国强大到能够吸引众多老外到中国求学的时候，我们的高校也可以理直气壮的上演一场割韭菜的表演，让老外一茬接着一茬的卷铺盖走人。
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